Die Nr. 1 Job App für Azubi-Stellen
Nur vorqualifizierte Bewerber:innen
Immer mit individueller Bewerbergarantie
Kostenfreie Integration in +100 BMS wie Rexx, softgarden, SAP usw.
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5 Gründe, wieso Jobflow unter Schüler:innen viral geht
Ehemalige Azubis berichten in informativen Kurzvideos von ihren Erfahrungen. Diese authentischen Einblicke helfen potenziellen Bewerber:innen, die richtige Entscheidung zu treffen. Das reduziert falsche Erwartungen und senkt die Abbrecherquote.
Flow KI bietet eine individuelle Karriereberatung, die keine Fragen offenlässt. Von maßgeschneiderten Berufswahltests bis hin zu wertvollen Tipps für das Bewerbungsgespräch. Das Ergebnis: gut vorbereitete Talente, die perfekt zu Ihnen passen.
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Mit der Job-Karte entdecken Schüler:innen passende Ausbildungsstellen in ihrer Nähe. Durch intelligente Filter wie Interessen, Schulabschluss und Entfernung stellen wir sicher, dass nur Bewerber:innen erreicht werden, die wirklich zum Unternehmen passen. So sparen Sie Zeit und gewinnen motivierte Talente.
In unserem TikTok-ähnlichen Videofeed, können Sie Ihr Unternehmen lebendig und authentisch präsentieren. Hier können Schüler:innen nicht nur den Arbeitsplatz, sondern auch Ihr Team und Ihre Werte kennenlernen – auf eine Art, die sie wirklich anspricht.
Mit dem Jobflow-Postfach läuft die Kommunikation endlich effizient und direkt – weniger übersehene Nachrichten, keine langen Antwortzeiten. Push-Benachrichtigungen und eine zentrale Terminabstimmung sorgen dafür, dass beide Seiten jederzeit auf dem neuesten Stand bleiben. So bleibt der Bewerbungsprozess klar, transparent und zeitsparend.
Warum Azubi Recruiting mit Jobflow?
Vorqualifizierte Bewerber:innen
Bewerbergarantie
Hohe Einstellungsquote
Weniger Ausbildungsabbrüche
Stellenanzeige in Sekunden live
Nahtlose Integrationen
Schneller & einfacher Azubis einstellen als je zuvor
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Durch unser KI-Matching erreichen Sie Nutzer:innen, die wirklich zu Ihrer Stellenanzeige passen.
Geringere Kosten pro Azubi-Einstellung
Durch die Vorqualifizierung der Bewerber:innen und die optimierte Kommunikation sparen Sie Zeit und senken Ihre Recruiting-Kosten deutlich.
Kürzere Einstellungsdauer
Die direkte Kommunikation über die App verkürzt den Einstellungsprozess erheblich.
Wie haben wir Jobflow unter Schüler:innen bekannt gemacht?
Influencer
App & Play Store
Word of Mouth
Social Ads
Organic Social Content
Azubi Recruiting für Mittelstand & Großkonzerne
In einem Kennenlerngespräch über Teams besprechen wir, wie viele Azubis Sie suchen und welche Rahmenbedingungen für Sie wichtig sind. Dann kann es direkt losgehen! Innerhalb weniger Tage sind Ihre Stellenanzeigen in der Jobflow App live und Ihr Unternehmen wird von jungen Talenten gefunden.
Mit unserer nahtlosen Integration in über 100 Bewerbermanagementsysteme oder unserem KI-Stellenimport bringen wir Ihre offenen Ausbildungsstellen in kürzester Zeit auf die Jobflow-Karte. Alternativ bieten wir Ihnen flexible Lösungen, wie XML-Feeds oder individuelle Schnittstellen, die sich perfekt in Ihre bestehenden Prozesse einfügen.
Sobald Ihr Unternehmen live ist, erhalten Sie direkt Bewerbungen von passenden Kandidat:innen. Alle Bewerber:innen sind bereits vorqualifiziert und erfüllen zu 100 % die schulischen und sprachlichen Anforderungen, damit Sie sich auf die besten Talente konzentrieren können.
Wir übernehmen Kreativarbeit, Produktion und Schnitt!
Sonepar
"Wir sind seit einem Monat mit der Stelle Groß- & Außenhandel auf Jobflow gelistet, haben 30 vorgefilterte Bewerbungen erhalten und konnten bereits mehrere Einstellungen vornehmen!"
Poco
“Auch in den Sommermonaten haben wir viele Bewerbung bekommen. Zudem schätze ich das sehr gute Preis-Leistungsverhältnis und die hohe Transparenz.“
DHL
“Durch die kurzen Videos können wir den Azubi-Alltag und unsere Werte super einfach darstellen – und den jungen Leuten gefällt’s!”
Polizei Brandenburg
“Unmittelbar nach Livestellung konnten wir erste Bewerbungen verzeichnen. Die Videos sind kurzweilig, kreativ und modern – genau auf die Bedürfnisse der jungen Zielgruppe zugeschnitten!”
FAQ
Meistgestellte Fragen
Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin und haben eine vollkommen neue, ganzheitliche Jobplattform für Azubi-Stellen geschaffen. Wir begleiten unsere Nutzer:innen von Berufsorientierung über die Suche nach der richtigen Stelle bis zum Bewerbungsprozess. Unser Anspruch ist es, dass alle Nutzer:innen eine Ausbildung finden, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
Das Sichten von ungefilterten Bewerbungen kostet Personalabteilungen sehr viel Zeit. Bei Jobflow können Bewerbungen nur eingereicht werden, wenn alle notwendigen Informationen, wie zum Beispiel Schulabschluss und Sprachkenntnisse, angegeben sind. Zusätzlich prüfen wir jede Bewerbung manuell, um sicherzustellen, dass Sie ausschließlich hochwertige Bewerbungen erhalten.
Für detaillierte Einblicke in die Anzahl der Jobflow-Nutzer:innen in Ihrer Region können Sie sich gerne ein Beratungsgespräch buchen. Da es sich hierbei um sensible Daten handelt, können wir diese Informationen nicht öffentlich zur Verfügung stellen.
Sie können die Bewerberdaten auf unterschiedliche Weise erhalten – je nachdem, was für Sie am besten passt. Entweder direkt über unser Jobflow Cockpit, über ein Bewerbermanagementsystem Ihrer Wahl, über eine individuelle und maßgeschneiderte Schnittstelle oder direkt über Ihr Karriereportal.
Ähnlich wie bei anderen Jobportalen sammeln wir deutschlandweit Stellenanzeigen, um unseren Nutzer:innen ein möglichst umfassendes Angebot zu bieten. Möglicherweise sind Sie daher mit gedrosselter Reichweite auf unserer App zu sehen. Wenn Sie alle Vorteile von Jobflow nutzen möchten, buchen Sie sich gerne ein Beratungsgespräch, um mehr zu erfahren.
Die Kosten für das Schalten von Stellenanzeigen hängen von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere von der Anzahl der Stellenanzeigen und der vereinbarten Anzahl an garantierten Bewerbungen. Für eine genaue Preisauskunft und individuelle Angebote, können Sie sich gerne ein Beratungsgespräch buchen.
In den meisten Fällen gehen bereits wenige Minuten oder Stunden nach der Live-Schaltung erste Bewerbungen ein - logischerweise hängt das aber vom Ausbildungsberuf und der Region ab.
Die beste Lösung für Ihre Azubi-Suche
Vorqualifizierte & motivierte Bewerber:innen, die sprachlich, schulisch und persönlich zur Ihrer Stellenauschreibung und Ihrem Unternehmen passen. Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch mit einem unserer Azubi-Recruiting Experten!
