Allgemeine Nutzungsbedingungen

Die Jobflow GmbH, Rheinsberger Straße 54, 10435 Berlin („Jobflow“ oder „wir“) betreibt eine unter der Domain https://jobflow.de/ eine Online-Plattform für Stellenanzeigen (die Webseite, Unterseiten und App im Folgenden gemeinsam die „Plattform“). Die nachfolgenden allgemeinen Nutzungsbedingungen (im Folgenden „ANB“) gelten für individuelle Personen (im Folgenden „Nutzer“ oder „Du“), die die Plattform und die dort verfügbaren Stellenanzeigen zur Arbeitsplatzsuche nutzen möchten. Für Unternehmen, die auf der Jobflow Plattform eigene Stellenangebote veröffentlichen möchten, gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Jobflow für Unternehmen und nicht diese ANB.

Mit der Registrierung auf unserer Plattform stimmst Du diesen ANB zu. Bitte lies sie sorgfältig durch, bevor du unseren Service nutzt.

1. Registrierung und Nutzerkonto

1.1 Du kannst dich kostenlos bei Jobflow registrieren, indem du deinen Namen, Nachnamen, deine E-Mail-Adresse und ein Passwort angibst. Mit Abschluss der Registrierung kommt ein Vertrag über die Nutzung der Jobflow-Plattform zustande. Jobflow behält sich vor, Registrierungen im Einzelfall abzulehnen, insbesondere, wenn der Verdacht einer missbräuchlichen Nutzung besteht. Ein Rechtsanspruch auf eine Registrierung auf der Plattform besteht nicht.

1.2 Soweit die App von Jobflow zusätzlich in den App-Stores Dritter (Apple Store, Google Play Store etc.) zum Download zur Verfügung steht, gelten in Ergänzung zu diesen ANB ggf. die jeweiligen Nutzungsbedingungen des App-Stores. Verzögerungen bei der Bereitstellung der Software durch den jeweiligen App-Store liegen in diesem Fall außerhalb des Verantwortungsbereichs von Jobflow und begründen keine Ansprüche gegen Jobflow.

1.3 Nach der erfolgreichen Registrierung hast du die Möglichkeit, zusätzliche Informationen und Dokumente zu deinem Nutzerkonto hinzuzufügen, wie z. B. Lebenslaufdaten, Zeugnisse, Profilbild, Videos, Standort und Kontaktdaten.

1.4 Du bist verpflichtet, alle Angaben vollständig und wahrheitsgemäß zu machen. Deine Angaben müssen stets aktuell gehalten werden. Bei falschen oder unvollständigen Angaben behält sich Jobflow vor, dein Nutzerkonto vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und/oder den Vertrag zu kündigen.

1.5 Insoweit du in deinem Nutzerkonto personenbezogene Daten veröffentlichst oder diese Jobflow anderweitig überlässt, dürfen diese folgende personenbezogenen Daten bzw. Angaben nicht enthalten: Angaben über rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, Inhalte, aus der deine religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen. Ferner nicht enthalten sein dürfen Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder deiner sexuellen Orientierung.

1.6 Du gewährst Jobflow das Recht, die von dir hochgeladenen Daten und Dokumente auf unserer Plattform zu speichern, zu verarbeiten und zu veröffentlichen, um dir die bestmöglichen Jobempfehlungen und eine effiziente Nutzung der Plattform zu ermöglichen.

1.7 Mit der Erstellung deines Nutzerkontos auf Joflow erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten in deinem Nutzerkonto von Unternehmen auf der Plattform eingesehen werden können, beispielsweise damit dich Unternehmen einladen können, dich auf eine ihrer Stellenanzeigen zu bewerben. Du kannst jedoch jederzeit in deinen Einstellungen festlegen, ob dein Profil sichtbar oder nicht sichtbar sein soll.

1.7.1 Sichtbares Profil: Unternehmen können dein Profil durchsuchen und dich direkt über die Plattform kontaktieren, wenn sie dein Profil für geeignet halten.

1.7.2 Nicht sichtbares Profil: Dein Profil ist nur für dich sichtbar und wird Unternehmen nicht angezeigt. 

1.8 Du verpflichtest dich, dein Passwort sicher zu verwahren und dein Konto nicht an Dritte weiterzugeben.

2. Bewerbung auf Stellenanzeigen

2.1 Du kannst dein Nutzerkonto nutzen, um dich auf Stellenangebote zu bewerben, die auf Jobflow veröffentlicht sind. Deine hochgeladenen Informationen werden von unserem Team geprüft und dem jeweiligen Unternehmen zur Verfügung gestellt. 

2.2 Sollte Jobflow feststellen, dass deine Bewerbung die Voraussetzungen oder Bedingungen für die betreffende Stellenanzeige nicht oder nur teilweise erfüllt, oder aus anderen Gründen ungeeignet ist, behält sich Jobflow das Recht vor, deine Bewerbung nicht weiterzuleiten. Darüber wirst du innerhalb deines Nutzerkontos auf der Plattform benachrichtigt.

2.3 Die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, können die in deinem Nutzerkonto hinterlegten Daten einsehen, um deine Bewerbung zu bewerten und dich direkt über die Plattform kontaktieren.

2.4 Auf unserer Plattform kannst du auch unseren Bewerbungsassistenten benutzen. Dabei handelt es sich um ein softwarebasiertes System, durch das du nach Eingabe deiner Profildaten ein Bewerbungsschreiben automatisch generieren und anschließend anpassen kannst. Beachte dabei, dass es sich bei dem Bewerbungsassistenten nur um ein Hilfsmittel zur Erstellung eines Bewerbungsschreibens handelt. Das vom Bewerbungsassistenten gelieferte Ergebnis ersetzt keine von dir verfasste Bewerbung und darf ohne manuelle Anpassung durch dich auch nicht im Rahmen einer Bewerbung genutzt werden. 

3. E-Mail-Benachrichtigungen

3.1 Jobflow wird dir gegebenenfalls per E-Mail Benachrichtigungen über passende Stellenangebote, neue Nachrichten in deinem Nutzerkonto und andere relevante Informationen zusenden, um dich über deine Bewerbungsaktivitäten auf dem Laufenden zu halten.

3.2 Anpassung und Deaktivierung: Du kannst in deinem Nutzerkonto festlegen, welche Benachrichtigungen du erhalten möchtest und diese jederzeit deaktivieren oder anpassen. Die Deaktivierung bestimmter Benachrichtigungen kann jedoch dazu führen, dass du wichtige Informationen verpasst, z. B. neue Jobangebote oder Nachrichten von Unternehmen.

4. Recommendation Service

4.1 Jobflow bietet dir unseren Recommendation Service an, der dir basierend auf deinen bisherigen Aktivitäten auf der Plattform, wie zum Beispiel vergangenen Bewerbungen, angesehenen Stellenanzeigen oder vergebene Likes, passende Stellenangebote vorschlägt.

4.2 Dieser Service nutzt die von dir bereitgestellten und generierten Daten, um dir personalisierte Jobangebote anzuzeigen. Diese Empfehlungen basieren auf Informationen wie deinem Profil, deinen Suchanfragen, deinen Bewerbungen und Interaktionen mit Stellenanzeigen (z. B. Likes).

4.3 Du kannst die Einstellungen für den Recommendation Service in deinem Nutzerkonto anpassen und entscheiden, ob und in welchem Umfang du personalisierte Empfehlungen erhalten möchtest.

5. Verhaltensregeln auf der Plattform

5.1 Du als Nutzer bist für die von dir auf der Plattform veröffentlichten Inhalte und deren Rechtmäßigkeit grundsätzlich selbst verantwortlich.

5.2 Jobflow ist nicht in der Lage und auch nicht verpflichtet, hochgeladene und veröffentlichte Inhalte von Nutzern auf Rechtmäßigkeit zu überwachen oder zu überprüfen. Es obliegt auch nicht Jobflow nach den ursächlichen Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

5.3 Jobflow behält sich das Recht vor, alle geeigneten Maßnahmen zum Schutz der eigenen berechtigten Interessen zu ergreifen (z. B. Nutzern den Zugriff auf die Plattform zu verweigern, Verträge zu kündigen, über die Plattform stattfindende Handlungen den zuständigen Behörden zu melden), sofern Nutzer gegen gesetzliche Vorschriften, Verordnungen, Rechte Dritter und/oder diese ANB verstoßen, indem sie beispielsweise

5.3.1 über die eigene Identität täuschen oder die Identität eines anderen nutzen, oder vortäuschen, ein Dritter zu sein oder einen Dritten zu vertreten, sofern dies von diesem Dritten nicht erlaubt wurde;

5.3.2 Inhalte veröffentlichen, die die Rechte Dritter, insbesondere Urheber- oder Persönlichkeitsrechte, verletzen;

5.3.3 beleidigende, rassistische, diskriminierende, gewaltverherrlichende, pornographische, sittenwidrige, illegale, unerlaubt rufschädigende sowie auf sonstige Weise widerrechtliche Inhalte veröffentlichen, die die Rechte und berechtigten Interessen Dritter gefährden oder verletzen könnten;

5.3.4 falsche, irreführende, unsachliche Botschaften und/oder Inhalte (sog. „Fake News“) verbreiten;

5.3.5 die Webseite und/oder damit verbundene Netzwerke auf Schwachstellen prüfen, scannen oder testen oder die damit verbundenen Sicherheits- und Authentifizierungsmaßnahmen umgehen;

5.3.6 Malware (z. B. Würmer, Trojaner, Viren etc.) in oder über die Webseite installieren, integrieren, hochladen oder anderweitig verbreiten;

5.3.7 die Plattform oder die technische Infrastruktur in einer missbräuchlichen, übermäßigen oder anderweitig unangemessenen Weise (z.B. für Spammingzwecke) verwenden;

5.3.8 versuchen, die Plattform oder deren technische Infrastruktur abzuändern oder zu manipulieren;

5.3.9 automatisierte oder manuelle Verfahren zum Extrahieren, Sammeln oder Erheben von Informationen, Daten und/oder Inhalten („Scraping“) auf der Plattform und allen damit verbundenen digitalen Anwendungen nutzen, sofern Jobflow dies nicht ausdrücklich gestattet hat;

5.3.10 Informationen über andere Nutzer, einschließlich personenbezogener Daten oder Kontaktdaten, zu anderen Zwecken als denjenigen, zu denen diese Anwendung bestimmt ist, nutzen.

5.4 Nutzer verpflichten sich, bei der Aufklärung auf der bzw. über die Webseite stattfindender Angriffe und anderer Rechtverletzungen Dritter (einschl. anderer Nutzer) nach Treu und Glauben mitzuwirken, soweit dies erforderlich ist.

5.5 Jobflow ist berechtigt, Nutzerkonten, die gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Anordnungen oder gegen die guten Sitten verstoßen, und/oder Nutzerkonten, die Rechte Dritter verletzen bzw. die berechtigten Interessen von Jobflow beeinträchtigen könnten, unverzüglich von der Darstellung auszuschließen oder zu sperren.

6. Moderation von Inhalten, Beschwerdeverfahren

6.1 Jobflow moderiert und überprüft im Rahmen seiner gesetzlichen Inhalte auf der Plattform, um sicherzustellen, dass veröffentlichten Inhalte den geltenden Gesetzen entsprechen.

6.2 Nutzerverantwortung: Du bist dafür verantwortlich, dass alle von dir hochgeladenen Inhalte (z. B. Lebenslauf, Dokumente, Bilder) korrekt und rechtmäßig sind und keine Rechte Dritter verletzen und auch im Übrigen den in Ziffer 3 genannten Verhaltensregeln der Plattform entsprechen.

6.3 Melde- und Abhilfeverfahren: Sollten Inhalte auf Jobflow rechtswidrig oder unangemessen sein, kannst du diese Inhalte über die bereitgestellten Meldewege melden. Jobflow wird gemeldete Inhalte unverzüglich prüfen und bei Verstößen gegen die ANB oder geltende Gesetze diese Inhalte entfernen.

6.4 Transparenz: Wenn Inhalte entfernt oder moderiert werden, wirst du über die Gründe der Entfernung informiert. Es steht dir frei, gegen diese Entscheidung Beschwerde zu erheben und eine erneute Prüfung zu verlangen

6.5 System zur Überprüfung: Jobflow verfügt über Systeme zur regemäßigen Überprüfung von Inhalten, um sicherzustellen, dass keine rechtswidrigen oder unangemessenen Inhalte auf der Plattform verbleiben.

7. Urheberrechte 

7.1 Alle Urheberrechte und Marken, einschließlich Quellcode, Datenbanken, Logos und visuelle Designs in Bezug auf die Job-Plattform und der weiteren Leistungen von Jobflow („Geschützte Inhalte“) sind Eigentum von Jobflow oder von Jobflow’s Lizenzgebern und durch entsprechende Schutzrechte geschützt.

7.2 Jegliche Nutzung, Verwertung und Vervielfältigung dieser  Geschützten Inhalte sind ohne die entsprechende Lizenzierung oder Zustimmung des Rechteinhabers nicht zulässig. Soweit es nicht geltendem Recht widerspricht und Inhalte nicht der kommerziellen Nutzung zugeführt werden und dem Rahmen der Zweckbestimmung des Angebotes von Jobflow entsprechen, können Inhalte im privaten und persönlichen Bereich abgerufen, gespeichert und ausgedruckt werden.

7.3 An Geschützten Inhalten räumt Jobflow dir ein einfaches, unentgeltliches, räumlich unbeschränktes und zeitlich auf die Laufzeit des Nutzungsvertrags beschränktes Recht ein zur Nutzung ausschließlich zu den Zwecken und in dem Umfang, der für die Wahrnehmung des Angebots von Jobflow über die Plattform zwingend erforderlich ist. 

7.4 Soweit du Jobflow über die Plattform oder anderweitig geschützte Inhalte überlässt (z.B. Grafiken, Abbildungen, Texte und sonstige urheber- oder markenrechtlich geschützte Inhalte) (nachfolgend „Nutzerinhalte“), räumst du Jobflow sämtliche für die Erbringung vertraglichen Leistungen von Jobflow erforderlichen Rechte an diesen Nuterinhalten ein. Das umfasst insbesondere das Recht, die entsprechenden Nutzerinhalte der Öffentlichkeit zugänglich zu machen und sie – z.B. zur Verbesserung der Darstellung auf der Plattform – in angemessenem Umfang zu bearbeiten.

7.5 Mit deiner Registrierung und dem Hochladen der Nutzerinhalte sicherst du zu, dass du über die erforderlichen Nutzungsrechte verfügst, die notwendig sind, um eine Einstellung und Veröffentlichung der übermittelten Nutzerinhalte auf der Plattform zu veranlassen.

8. Haftung und Schadloshaltung

8.1 Ansprüche der Nutzer auf Schadensersatz sind ausgeschlossen. Hiervon ausgenommen sind Schadensersatzansprüche aus der Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit oder aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) sowie die Haftung für sonstige Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Jobflow, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist.

8.2 Bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet Jobflow nur auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden, wenn dieser einfach fahrlässig verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche des Nutzers aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

8.3 Jobflow steht unter keinen Umständen für die Erfüllung der zwischen Nutzern außerhalb der Plattform geschlossenen Verträge ein, und haftet weder für die Darstellung noch für etwaig Sach- oder Rechtsmängel der angebotenen Stellenanzeigen und sonstigen Leistungen.

8.4 Soweit im Rahmen der Darstellungen auf der Webseite eine Möglichkeit der Weiterleitung auf Datenbanken, Webseiten, Dienste von Anbietern etc., z.B. durch die Einstellung von Links oder Hyperlinks gegeben ist, haftet Jobflow weder für Zugänglichkeit, Bestand oder Sicherheit dieser Datenbanken oder Dienste, noch für den Inhalt derselben. Insbesondere haftet Jobflow nicht für deren Rechtmäßigkeit, inhaltliche Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.

8.5 Jobflow ist ständig bemüht, einen ordnungsgemäßen Betrieb der Plattform  sicherzustellen, steht jedoch nicht für die ununterbrochene Nutzbarkeit bzw. Erreichbarkeit ein und haftet insbesondere nicht für technisch bedingte Verzögerungen, Unterbrechungen oder Ausfälle.

8.6 Jobflow bietet Nutzern ausdrücklich keine Archivierungsleistungen an. Nutzer haben daher selbst dafür Sorge zu tragen, dass von sämtlichen Inhalten, über die Plattform veröffentlicht oder zugänglich gemacht werden (z.B. Lebensläufe, Korrespondenz mit Unternehmen), jeweils Sicherungskopien auf einem eigenen Computersystem gespeichert werden.

8.7 Für den Verlust von Daten haftet Jobflow nach Maßgabe der vorstehenden Absätze nur dann, wenn ein solcher Verlust durch angemessene Datensicherungsmaßnahmen seitens des Nutzers nicht vermeidbar gewesen wäre.

8.8 Die vorstehenden Einschränkungen gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von Jobflow, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden. 

8.9 Nutzer verpflichten sich dazu, Jobflow von sämtlichen Ansprüchen auf erstes Anfordern freizustellen, die Dritte gegen Jobflow, deren gesetzliche Vertreter und/oder Erfüllungsgehilfen wegen der Verletzung ihrer Rechte, wegen Rechtsverstößen auf Grund der vom Nutzer eingestellten Inhalte oder wegen eines Verstoßes des Nutzers gegen diese ANB geltend machen. Nutzer sind diesbezüglich auch zur Erstattung der Kosten der Rechtsverteidigung von Jobflow einschließlich sämtlicher Gerichts- und Anwaltskosten verpflichtet. Die Freistellung steht unter der Voraussetzung, dass Jobflow nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Nutzers einen Vergleich über die von dem jeweiligen Dritten geltend gemachten Ansprüche schließt oder diese anerkennt.

8.10 Nutzer verpflichten sich zudem, Jobflow bei der Verteidigung gegen vorgenannte Ansprüche nach besten Kräften und nach Treu und Glauben – z. B. durch die Abgabe von Erklärungen, insbesondere eidesstattliche Versicherungen, sowie durch sonstige Informationen – zu unterstützen. Alle weiteren Rechte von Jobflow bleiben unberührt. Weitergehende Ansprüche bleiben vorbehalten.

9. Datenschutz

Jobflow nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten sehr ernst. Die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten erfolgt daher stets im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung (https://jobflow.de/datenschutz/)

10. Kündigung und Datenlöschung

10.1 Kündigung durch Jobflow: behält sich das Recht vor, den Vertrag jederzeit mit einer Frist von 14 Tagen zu kündigen.

10.2 Kündigung durch Nutzer: Du kannst den Vertrag jederzeit kündigen, indem du dein Nutzerkonto in den Einstellungen löschst.

10.3 Nach Beendigung des Vertrages wird Jobflow deine gespeicherten personenbezogenen Daten löschen, sofern keine weitere Verarbeitung für andere Zwecke erforderlich und rechtlich zulässig ist. Jobflow behält sich jedoch das Recht vor, anonymisierte Daten weiterhin zu speichern und zu analytischen Zwecken zu nutzen.

11. Änderungen der Plattform und der ANB

11.1 Wir behalten uns das Recht vor, Inhalt, Darstellung und Struktur der Plattform sowie die dazugehörigen Benutzeroberflächen zu ändern oder zu erweitern, wenn hierdurch die Zweckerfüllung des Vertrages nicht oder nicht erheblich beeinträchtigt wird. Wir werden dich über wesentliche Änderungen rechtzeitig vorab informieren.

11.2 Wir behalten uns das Recht vor, diese ANB jederzeit in zumutbarem Umfang mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, indem die geänderte Fassung auf der Website von Jobflow (https://jobflow.de) hochgeladen und der Nutzer außerdem hiervon mindestens vier (4) Wochen vor Inkrafttreten benachrichtigt wird (z.B. per E-Mail oder im Benutzerkonto der Plattform). Die Änderungen gelten automatisch ab dem von uns bestimmten Datum ihres Inkrafttretens, sofern du nicht innerhalb des vierwöchigen Vorankündigungszeitraumes mindestens in Textform hiergegen widersprichst und/oder die Plattform trotz Hinweises auf die Änderung auch nach dem Inkrafttreten der Änderungen weiter nutzt. Im Falle eines Widerspruchs behalten wir uns vor, den Nutzungsvertrag umgehend zu kündigen. Auf dein Recht zum Widerspruch und die Folge deines Schweigens werden wir dich in der Vorankündigung hinweisen.

11.3 Änderungen des Vertragsgegenstandes und der wesentlichen Verpflichtungen sind von der vorstehenden Ziffer ausgenommen. In diesen Fällen werden wir dich über die beabsichtigte Änderung vorab informieren und dir die Fortsetzung des Vertrages zu geänderten Bedingungen anbieten.

12. Schlussbestimmungen

12.1 Das Verhältnis zwischen Jobflow und Nutzern unterliegt, soweit gesetzlich zulässig, deutschem Recht. Falls das Recht des Landes, in dem der Verbraucher seinen Wohnsitz hat, einen höheren Verbraucherschutz vorsieht, bleibt dieser unberührt. 

12.2 Soweit es sich bei dem Nutzer um keinen Verbraucher handelt, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder in Verbindung mit diesen ANB Berlin. Jobflow ist in diesem Fall auch berechtigt, am Sitz des Nutzers zu klagen.

12.3 Jobflow nimmt an keinem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes teil. Die Plattform zur Online-Streitbeilegung der Europäischen Kommission kannst du unter diesem Link aufrufen:
https://www.ec.europa.eu/consumers/odr

12.4 Diese ANB bleiben auch bei rechtlicher Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen in den übrigen Teilen verbindlich. Anstelle der unwirksamen Bestimmungen treten, soweit vorhanden, die gesetzlichen Vorschriften. Soweit dies für eine der Parteien eine unzumutbare Härte darstellen würde, werden die ANB jedoch im Ganzen unwirksam.