Alle Funktionen im Überblick
Durch die informativen Kurzvideos von ehemaligen Azubis können Nutzer:innen sich umfassend beruflich orientieren und schon vor Ausbildungsstart einschätzen, ob die Ausbildung zu ihnen passt. So vermeiden wir falsche Erwartungen und verringern die Abbrecherquote.
Unser smarter Karriereberater unterstützt die Nutzer:innen persönlich in allen Belangen. Was kommt in das Anschreiben? Was soll ich zum Vorstellungsgespräch anziehen? Flow KI hat auf jede Frage eine Antwort und führt mit den Nutzer:innen sogar Berufswahltests durch.
Auf der Karte entdecken Schüler:innen passende Stellen in ihrer Nähe. Durch das Filtern nach Interesse, Abschluss und Entfernung zum Wohnort können die Nutzer:innen sehr gut einschätzen, ob Arbeitgeber und Ausbildung zu ihrem Profil und ihren Vorstellungen passen.
Bei unseren Stellenanzeigen gibt es die Möglichkeit Hochkant-Videos einzubinden, damit die Nutzer:innen Ihr Unternehmen und die Kolleg:innen im Vorhinein kennenlernen können. Video-Stellenanzeigen erzielen 12 mal mehr Ansichten als Textanzeigen.
Durch unseren innovativen Bewerbungsprozess sorgen wir dafür, dass jede/r Nutzer:in eine vollständige und hochwertige Bewerbung abgibt. Bei der Erstellung des Bewerberprofils werden die Nutzer:innen individuell unterstützt.
In 3 Schritten zu mehr hochwertigen Azubi-Bewerbungen
1. Erstellen Ihrer Stellenanzeigen
Durch unser selbst entwickeltes KI-Tool, können Sie Ihre bestehenden Stellenanzeigen mit wenigen Klicks importieren. Sie haben außerdem die Möglichkeit Hochkantvideos hinzuzufügen, um Ihre Stellenanzeige zu optimieren. Sollten Sie keine Videos vorliegen haben, sprechen Sie uns einfach an – wir finden sicher eine Lösung!
2. Optimale Platzierung für Ihre Zielgruppe
Ihre Stellenanzeige ist dank dem KI-Import nach kurzer Zeit auf Jobflow online und wird von unzähligen Schülerinnen und Schülern in Ihrer Umgebung gesehen. Aufgrund unser beliebten Job-Karte für Azubi-Stellen, erreichen Sie ausschließlich potenzielle Bewerber:innen aus Ihrer Region.
3. Bewerbungen erhalten & analysieren
Analysieren und bearbeiten Sie Bewerbungen, entweder über das Jobflow-Cockpit oder ein Bewerber-Management-System Ihrer Wahl. Wir bieten bereits über 100 Integrationen an und darüber hinaus auch individuell angepasste Lösungen.
Bereit neue Auszubildende zu gewinnen?
Auf unser Plattform warten hochwertige Bewerberprofile aus Ihrer Region! Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Gespräch und schalten Sie ganz einfach Ihre erste Stellenanzeige live.